Modele fiche d`évaluation du personnel

Le formulaire d`évaluation du personnel (PAF) est une mesure efficace et précise de la capacité cognitive conçue pour identifier les candidats qui vont apprendre rapidement, prendre des décisions saines, communiquer efficacement et «penser sur leurs pieds». Littéralement des milliers d`études fournissent la preuve que la capacité cognitive est le seul plus grand prédicteur de succès pour la plupart des emplois. Cette recherche convaincante soutient la capacité cognitive comme un outil de dépistage essentiel pour la sélection et le placement dans une grande variété d`emplois. Le PAF est une évaluation pratique et puissante qui est facile à administrer et à interpréter. 21. exemple de formulaire d`évaluation de la performance, orienté vers les architectes (PDF) Télécharger modèle de plan de développement professionnel-Word Oui. Le fait d`avoir un formulaire d`examen standard des employés facilitera la conduite des évaluations, car elle permet de créer un processus reproductible. Vous n`avez pas à réinventer la roue chaque fois que vous avez besoin d`évaluer un employé. Pratique.

Le PAF peut être administré en 15 minutes sur la plate-forme en ligne de SIGMA-SigmaTesting.com. Les rapports sont générés immédiatement. Les résultats sont présentés dans un profil avec des scores bruts et des percentiles, ce qui permet une interprétation rapide et précise. Documenter la fréquentation des employés avec ce modèle simple. Garder une trace de la disponibilité du travail passé de l`employé, temps de vacances, et congé personnel ou de maladie peut soutenir votre processus d`examen de rendement. C`est aussi juste un outil utile de ressources humaines pour créer un registre de la fréquentation des employés, y compris les congés de maladie payés et le temps de vacances. Si vous utilisez correctement ce formulaire d`évaluation des employés, il sera plus facile de prendre de grandes décisions, comme mettre fin à un employé ou donner des augmentations. En établissant une piste de papier, vous pouvez indiquer les raisons spécifiques de vos décisions qui ont été reconnues par l`employé. Pour faciliter votre processus de gestion des performances, nous avons rassemblé une liste de modèles gratuits pour Excel et Word. L`avantage de l`utilisation d`un modèle est que tout ce dont vous avez besoin a déjà été créé, mais vous pouvez également le modifier en fonction des besoins de votre organisation. Pour utiliser ces modèles, il suffit de télécharger celui qui correspond le mieux à vos besoins. .

Essayez Smartsheet pour découvrir comment vous pouvez maximiser vos efforts de ressources humaines, aujourd`hui. Vous voulez créer votre propre formulaire d`évaluation? N`hésitez pas à modifier notre formulaire d`évaluation gratuit comme vous le souhaitez et à l`utiliser comme modèle. Ci-dessous, nous avons les informations de base que vous voudrez utiliser dans un modèle de révision des employés personnalisé. . Utilisez notre modèle d`examen des performances des employés pour conserver des registres exacts de votre équipe et identifier le personnel qui a besoin d`amélioration et féliciter ceux qui se sont améliorés. Les formulaires d`évaluation des employés sont utilisés pour examiner et documenter formellement le rendement d`un employé et obtenir leur reconnaissance que l`évaluation a eu lieu. Ceci est important pour établir une piste de papier pour soutenir les décisions importantes de RH. Disponible pour la télécopie et l`administration en ligne et la notation. Une vue d`ensemble des coûts de démarrage pour chaque méthode d`administration est fournie ci-dessous.

Une liste de tarification détaillée est accessible via le lien en bas de la page. 56. formulaire d`évaluation du potentiel d`affectation pour la promotion ce modèle annuel d`évaluation du rendement est divisé en quatre sections: les responsabilités actuelles, l`évaluation du rendement, le plan de perfectionnement professionnel et les commentaires des employés. Utilisez le modèle pour créer un récit détaillé de la performance d`un employé, y compris des réalisations exceptionnelles ainsi que des domaines qui ont besoin d`être améliorés. Collaborer avec l`employé pour créer un plan de perfectionnement professionnel pour l`année à venir. Ce modèle encourage une communication claire entre l`employé et le gestionnaire, et fournit beaucoup d`espace pour des commentaires détaillés.